【摘 要】
：
大数据是时代发展衍生出的重要技术, 且诸多学者认为,以大数据为首的高新技术方法或会掀起一次新的工业革命. 大数据技术实质上是一种数据分析技术,通过全面分析结构化数据、
论文部分内容阅读
大数据是时代发展衍生出的重要技术, 且诸多学者认为,以大数据为首的高新技术方法或会掀起一次新的工业革命. 大数据技术实质上是一种数据分析技术,通过全面分析结构化数据、非结构化数据之间的关系,得出相应的分析结论,最终为管理决策工作提供可靠的数据支撑. 可见,大数据技术本身蕴藏着巨大的能量及价值, 将引发井喷式的技术变革以及创新,将会对个人生活、企业治理、管理思路等产生长远影响,影响会渗透至企业战略甚至各个经管细枝末节. 从近几年社会经济的发展情况来看,我国市场经济体制逐步完善,人员对于企业核心竞争能力的影响也越发突出,故亟须利用大数据技术,形成基于大数据的人力资源管理思维,不断推进改革创新.
其他文献
目的:研究生物标志物基质金属蛋白酶-9(Matrix metallopeptidase9，MMP-9)和表皮生长因子受体(Epidermal growth factor receptor, EGFR)在上皮型腹膜恶性间皮瘤的表达与其生物
互联网+的时代给企业管理与发展都产生了一些影响,人力资源管理是企业管理非常关键的一个部分. 和互联网+时代的具体要求相互切合,能够直接决定企业是否在未来的发展过程当中
根据 2017 年底的统计数据, 我国有将近 140 万个事业单位和 3600 万事业人员,主要分布在科、教、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常运行的服务系统,具有服务
组织的运行离不开领导的指挥, 更离不开下属的行为,而下属的行为不可避免地会受到下属心理的影响. 下属的心理脆弱不仅会产生个体性的工作退缩行为,还将导致群体性的工作不一
引言rn数字化时代对人力资源管理的要求非常高,进而使信息管理在社会经济发展中成为必要条件. 信息管理是指利用现代信息技术,有效地开发和管理信息,信息管理包括信息的收集