基于价值链分析的公立医院运营管理指标体系研究

来源 :中国医院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:t381598972
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着医改的持续深入推进,公立医院运营管理环境愈加复杂,亟需在坚持公益性的前提下完善运营管理短板和弱项。文章基于价值链理论,提出公立医院运营管理模型,从上游价值链、内部价值链和下游价值链3个角度探讨公立医院设计运营管理指标体系的主要考量因素。以北京市M医院为例,分析公立医院运营管理指标体系的应用效果,为推动公立医院完善运营管理指标体系提供相关借鉴。建议公立医院强化对运营管理指标体系的认识与设计,突出医院与医生的医疗服务价值。
其他文献
汉语言文学是传播中华文化的载体,汉语言文学的发展有利于中华文化走向世界,得以弘扬和继承。在时代不断地发展变化背景之下,新媒体等先进网络技术对各行各业都起到了冲击的作用,同时,也加深了中西方文化的交流。汉语言发展道路上遭遇了网络语言、外来文化等多方面的发展滞碍,由于汉语言文学对于我国文化的重要性,就必须要解决汉语言文学发展道路上的种种问题。在时代背景的催化之下,汉语言文学也需要与时俱进,敞开胸怀接纳
<正>一元二次方程的根与系数的关系,即韦达定理及逆定理是各级各类数学竞赛考查的一个重点内容. 直接应用定理或逆定理构造一元二次方程在求解竞赛题中有着广泛的应用. 下面举例说明.一、判断方程例 1 ( 2019 年全国初中数学联赛题) 已知a,b,c 是实常数,关于 x 的一元二次方程 ax~2+ bx+ c = 0 有两个非零实根 x1,x2,
期刊
<正>1引言圆锥曲线是高中数学中的基本知识之一,是高中数学联赛中常见考点之一.此类问题很好交汇代数与几何,“数”“形”融合,“动”“静”兼备,是数学多方面知识融合与交汇的一大重要场所,有效考查数学基础知识与数学关键能力,体现选拔与区分功能的主阵地之一.2问题呈现问题(2021年全国中学生数学奥林匹克竞赛(初赛)暨2021年全国高中数学联合竞赛一试试题(A1卷)·11)如图1所示,
期刊
<正>农历新年,是中华文化圈一年之中的重要节日。人们在辞旧迎新之际总结过往,企盼新程,其中所寄寓的除旧立新、为善行孝、尊礼重道等等关于过年的良好教益,是中华民族几千年来经久传延的美德。时至今日,诸如贴春联、包饺子、压岁钱、守岁拜年等习俗已经融进了我们的血液,在一年一度的贺岁中强化着彼此的文化认同。
期刊
随着国家卫生健康事业改革不断深入,坚持平急结合已逐步成为国家卫生应急队伍建设的指导思想和重要原则。在重大突发公共事件背景下,国家卫生应急队伍平急结合有利于构建医防融合新格局、探索应急协同新模式、推动区域合作新发展,但在发展过程中,面临组织管理缺乏、预警机制欠缺、能力建设不足及救治体系匮乏等问题。基于此,提出创新平急结合协同机制,完善平急结合信息平台,加强平急结合能力建设,优化平急结合闭环管理等措施
<正>(本讲适合高中)二次函数是最常见的函数之一,其在数学中起到十分重要的基本作用,是学生学习复杂函数的基础.深刻理解处理二次函数问题的典型方法对处理众多复杂的问题有很好的借鉴意义.本文通过几道例题介绍与二次函数相关的几个问题.
期刊
在电厂日常运行过程中,继电保护是基础工作之一且十分重要,直接影响到电厂运行的稳定性。继电器常常受到各种因素影响在工作状态下出现故障,严重影响了电厂的正常运行,无法为电厂的安全生产提供保障。因此在日常工作中,工作人员应加大对继电保护工作的重视,充分了解导致继电器发生故障的具体因素,并采取合理的现场处理措施来保障电厂的安全运行。基于此,本文便结合实际情况,对电厂继电保护常见故障的诱发因素进行深入研究,
目的 观察一期临时骨牵引联合外固定架固定、二期确定性切开复位内固定治疗高能量Pilon骨折的疗效。方法回顾性分析自2018-05—2019-05分期手术治疗的19例高能量Pilon骨折,一期手术时采用临时骨牵引联合外固定架稳定骨折、改善软组织条件,二期手术时精确复位关节面,干骺端缺损区域予以植骨,根据骨折原始畸形、粉碎程度选择相应的支撑钢板采用MIPPO技术经皮下隧道向近端置入固定。结果 19例均
目的:编制适合我国小学生父母群体的教养非理性信念量表(PIBS),并检验其效度和信度。方法:编制条目,选取307名小学生父母进行条目分析和探索性因子分析; 500名小学生父母进行验证性因子分析、效标效度检验和内部一致性信度检验,随机选取其中150名进行3周后重测。使用中文版功能失调性态度量表(DAS-A)作为效标效度检验工具。结果:量表共27个条目,分为糟糕至极、绝对化、价值认可、过度推断、自我贬
为切实推进国企办医现代医院管理制度建设,丰富集团化管控下制度体系建设研究,结合国企办医、集团化管控工作实际,创新性构建了以制度框架体系、核心管理制度体系、核心制度范本、制度建设标准作业程序、制度建设评价量表为主要内容的“五个一”集团化管控下现代医院管理制度体系。通过体系构建与实施,有效提升了集团化管控下国企办医疗机构治理、管理工作规范化水平,促进集团化管控作用的发挥。