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高校大学生在毕业前后一般要签署三种协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都分不清这三种协议的性质和效力。本文从劳动法意义上的劳动及在校大学生的身份属性入手，分析了三种常用劳动柏关协议对在校大学生的效力和引发的问题，并对此进行了法律层面的思考。
在校大学生的劳动相关协议之法律思考
【摘 要】
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高校大学生在毕业前后一般要签署三种协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都分不清这三种协议的性质和效力。本文从劳动法意义上的劳动及在校大学生的身
【机 构】
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武汉软件工程职业学院经济管理系
【出 处】
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决策与信息：下旬
【发表日期】
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2011年11期
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