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对部分国有上市公司的高级管理人员实施股票期权与货币分配相结合的分配制度改革是党的十五届四中全会提出的国企改革新措施之一.股票期权是对国有企业的经营者的一项长期有效的激励与约束机制,能够降低国企的代理成本.结合实际论证了实施股权激励机制应该注意的几方面问题.
在我国国企实施股票期权激励的意义与应注意的问题
【摘 要】
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对部分国有上市公司的高级管理人员实施股票期权与货币分配相结合的分配制度改革是党的十五届四中全会提出的国企改革新措施之一.股票期权是对国有企业的经营者的一项长期有
【机 构】
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东北财经大学
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2001年1期
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