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摘要：近年来，随着社会经济的飞速发展，企业面临的竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须调动员工的积极性，使员工具有投入工作的热情。这与企业思政工作的进行密不可分。通过开展政工工作，从而能够提高员工的责任感和主人翁意识，在工作的过程中能够做到精神饱满、态度严谨，更好的完成工作任务从而能够推动企业的发展。
关键词：新时期;企业政工队伍;挑战;应对策略
引言
隨着经济的迅速发展，企业逐渐将重心转移到政府机构建设工作上来，却忽视了思想政治工作。而根据目前的经济建设所获取的成绩，不难发现，思想政治工作在企业的建设和发展中起到了十分重要的作用。然而，大多数企业领导没有对政治思想进行重视，只关注经济发展，进而导致很多企业出现贪污贿赂现象，从而阻碍企业的健康发展。所以，企业在实际工作中必须重视思想政治工作，同时强化政工队伍建设，以便有效避免贪污贿赂现象，促进企业的健康发展。
1新时期企业政工工作队伍面临的挑战
1.1企业未能全面意识政工工作的重要性
很多企业一般都比较重视经济效益，却不注重政工工作，未能全面意识政工工作的重要性。在企业政工部门的实际工作当中，一般都不够主动，缺少积极性，这就保证不了政工工作和企业的顺利发展。因为企业政工部门未能全面意识政工工作的重要性，使得企业员工在思想上就出现了一定的差距，导致政工工作无法达到企业的发展需求，也就体现不出政工工作的作用。
1.2政工队伍的综合素质面临着挑战
随着市场经济的不断改革和完善，市场环境日趋激烈，企业要在市场竞争中谋取生存和发展，应当遵循市场环境的变化，对生产经营模式不断进行调整，实施多元化、全方位的发展。众所周知，人才是企业发展的重要基石，企业员工是否具备专业的知识和高超的业务技能，同样会影响到企业的健康发展。因此，企业在培养员工时，应当促进员工能力的全面进步，同时完善企业文化，提高企业核心竞争力，从而实现企业自身的发展和壮大。而作为一名企业政工人员，在此过程中一方面应当不断学习现代科学技术，另一方面还应加强文化知识学习，提高自身文化素质和管理水平，确保政工工作更好地升华企业核心精神、活跃企业内在文化、凝聚广大职工人心，为达成企业战略目标奠定坚实基础。
1.3难以跟上时代的脚步
政工工作的开展，是为了能够调整企业员工的状态，使其能够以一种昂扬的姿态，笑对工作上的困难。由于企业处在瞬息万变的社会中，因此可能会出现各种各样的问题，在开展政工工作的过程中，要紧跟时代的潮流，能够根据时代的需要不断衍生出新的工作方法和工作手段，从而能够满足国企的发展需要。但是当前在进行政工建设的过程中，存在着一个明显的问题就是工作状态与时代脱节，主要体现在：没有意识到政治工作的方向已经发生了变化。随着社会环境的不断变化，公司的状况发生了重大变化，员工的思想问题也发生了变化。政治工作的发展是徒劳的，效果并不好。没有意识到政治工作的工作方法是落后的。工作方法对工作效果有重要影响。在工作的过程中，落后的工作方法不仅不能帮助员工解决问题，甚至可能引起员工的厌烦心理，使员工不配合政工工作的开展。
2新时期企业政工队伍的应对措施
2.1企业需增强对政工工作重要性的意识
企业通常都会出现对政工工作重要性认识不足的问题，所以，为增强对政工工作重要性的意识，首先需加强对制度的改进，并且要对政工工作领导的思想工作进行深入的教导，要从企业实际情况的角度来看，将领导干部的整体素质进行提升。还要不断地加强领导干部的考核体系和评价体系的全面性，将奖惩制度进行明确。注重领导干部的学习情况，并及时的进行反馈。
2.2提升政工工作队伍的综合素质
为了促进企业政工人员综合素质的提高，企业应当做好内部培训工作。企业领导人员可以采取定期培训教育，讲解新设备和新技术等内容。组织政工人员针对企业日常生产工作中存在的问题，进行研究讨论，制定出可行的解决对策。同时鼓励企业政工人员利用课余时间，进行自主学习，不断掌握更多的文化知识，提高自身的技术技能。在企业内部，还应当营造出良好的学习氛围，上到领导下至基层员工，均须树立终身学习的理念，时刻学习，将自己的发展与企业战略目标的达成相挂钩。除此之外，企业还可以引入外部的优秀人才，通过加薪或者升职等形式，吸引外部人才，学习其他企业先进的管理经验和技术，实现企业进一步发展。
2.3紧跟时代潮流
时代的不断发展不仅给企业的发展带来了一定的挑战，也给政治工作的发展带来了一定的挑战。如果旧的工作方法仍然在开展政治工作的过程中使用，那将会适得其反，不仅不能激发员工的工作积极性，还会使他们感到无聊。因此，在政治工作的过程中，必须紧跟时代潮流，不断创新政治工作的工作方法，适应时代发展的需要。有针对性地处理员工工作中存在的思想问题和矛盾，减轻员工的思想负担。使其能够轻装上阵，更好的完成工作任务。另一方面还要重视新的工作工具的引进，善于利用多媒体设备，从而能够多样化的开展政工活动，获得较好的效果。
结语
经济的快速发展推动着企业管理模式的不断革新，永远保持核心竞争力是企业生存下去的基本准则。新时期，政工队伍的作用越来越明显，企业也逐渐开始重视政工队伍的建设和发展，面对复杂的社会和经济情况，企业在进行政工队伍的建设中必须花费更多的精力和财力来提高内部政工工作的整体水平，进而为企业的长期发展奠定良好的基础。
参考文献
[1]崔雯.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].经营管理者，2019（07）：339.
[2]佟笛.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].企业文化，2019，9（27）：138.
[3]朱海霞.新时期企业单位政工队伍建设挑战及方法分析[J].科技与企业，2020，4（16）：20-21.
[4]郭晋峰.关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索[J].东方企业文化，2020（24）
[5]窦俊廷.加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（06）
关键词：新时期;企业政工队伍;挑战;应对策略
引言
隨着经济的迅速发展，企业逐渐将重心转移到政府机构建设工作上来，却忽视了思想政治工作。而根据目前的经济建设所获取的成绩，不难发现，思想政治工作在企业的建设和发展中起到了十分重要的作用。然而，大多数企业领导没有对政治思想进行重视，只关注经济发展，进而导致很多企业出现贪污贿赂现象，从而阻碍企业的健康发展。所以，企业在实际工作中必须重视思想政治工作，同时强化政工队伍建设，以便有效避免贪污贿赂现象，促进企业的健康发展。
1新时期企业政工工作队伍面临的挑战
1.1企业未能全面意识政工工作的重要性
很多企业一般都比较重视经济效益，却不注重政工工作，未能全面意识政工工作的重要性。在企业政工部门的实际工作当中，一般都不够主动，缺少积极性，这就保证不了政工工作和企业的顺利发展。因为企业政工部门未能全面意识政工工作的重要性，使得企业员工在思想上就出现了一定的差距，导致政工工作无法达到企业的发展需求，也就体现不出政工工作的作用。
1.2政工队伍的综合素质面临着挑战
随着市场经济的不断改革和完善，市场环境日趋激烈，企业要在市场竞争中谋取生存和发展，应当遵循市场环境的变化，对生产经营模式不断进行调整，实施多元化、全方位的发展。众所周知，人才是企业发展的重要基石，企业员工是否具备专业的知识和高超的业务技能，同样会影响到企业的健康发展。因此，企业在培养员工时，应当促进员工能力的全面进步，同时完善企业文化，提高企业核心竞争力，从而实现企业自身的发展和壮大。而作为一名企业政工人员，在此过程中一方面应当不断学习现代科学技术，另一方面还应加强文化知识学习，提高自身文化素质和管理水平，确保政工工作更好地升华企业核心精神、活跃企业内在文化、凝聚广大职工人心，为达成企业战略目标奠定坚实基础。
1.3难以跟上时代的脚步
政工工作的开展，是为了能够调整企业员工的状态，使其能够以一种昂扬的姿态，笑对工作上的困难。由于企业处在瞬息万变的社会中，因此可能会出现各种各样的问题，在开展政工工作的过程中，要紧跟时代的潮流，能够根据时代的需要不断衍生出新的工作方法和工作手段，从而能够满足国企的发展需要。但是当前在进行政工建设的过程中，存在着一个明显的问题就是工作状态与时代脱节，主要体现在：没有意识到政治工作的方向已经发生了变化。随着社会环境的不断变化，公司的状况发生了重大变化，员工的思想问题也发生了变化。政治工作的发展是徒劳的，效果并不好。没有意识到政治工作的工作方法是落后的。工作方法对工作效果有重要影响。在工作的过程中，落后的工作方法不仅不能帮助员工解决问题，甚至可能引起员工的厌烦心理，使员工不配合政工工作的开展。
2新时期企业政工队伍的应对措施
2.1企业需增强对政工工作重要性的意识
企业通常都会出现对政工工作重要性认识不足的问题，所以，为增强对政工工作重要性的意识，首先需加强对制度的改进，并且要对政工工作领导的思想工作进行深入的教导，要从企业实际情况的角度来看，将领导干部的整体素质进行提升。还要不断地加强领导干部的考核体系和评价体系的全面性，将奖惩制度进行明确。注重领导干部的学习情况，并及时的进行反馈。
2.2提升政工工作队伍的综合素质
为了促进企业政工人员综合素质的提高，企业应当做好内部培训工作。企业领导人员可以采取定期培训教育，讲解新设备和新技术等内容。组织政工人员针对企业日常生产工作中存在的问题，进行研究讨论，制定出可行的解决对策。同时鼓励企业政工人员利用课余时间，进行自主学习，不断掌握更多的文化知识，提高自身的技术技能。在企业内部，还应当营造出良好的学习氛围，上到领导下至基层员工，均须树立终身学习的理念，时刻学习，将自己的发展与企业战略目标的达成相挂钩。除此之外，企业还可以引入外部的优秀人才，通过加薪或者升职等形式，吸引外部人才，学习其他企业先进的管理经验和技术，实现企业进一步发展。
2.3紧跟时代潮流
时代的不断发展不仅给企业的发展带来了一定的挑战，也给政治工作的发展带来了一定的挑战。如果旧的工作方法仍然在开展政治工作的过程中使用，那将会适得其反，不仅不能激发员工的工作积极性，还会使他们感到无聊。因此，在政治工作的过程中，必须紧跟时代潮流，不断创新政治工作的工作方法，适应时代发展的需要。有针对性地处理员工工作中存在的思想问题和矛盾，减轻员工的思想负担。使其能够轻装上阵，更好的完成工作任务。另一方面还要重视新的工作工具的引进，善于利用多媒体设备，从而能够多样化的开展政工活动，获得较好的效果。
结语
经济的快速发展推动着企业管理模式的不断革新，永远保持核心竞争力是企业生存下去的基本准则。新时期，政工队伍的作用越来越明显，企业也逐渐开始重视政工队伍的建设和发展，面对复杂的社会和经济情况，企业在进行政工队伍的建设中必须花费更多的精力和财力来提高内部政工工作的整体水平，进而为企业的长期发展奠定良好的基础。
参考文献
[1]崔雯.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].经营管理者，2019（07）：339.
[2]佟笛.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].企业文化，2019，9（27）：138.
[3]朱海霞.新时期企业单位政工队伍建设挑战及方法分析[J].科技与企业，2020，4（16）：20-21.
[4]郭晋峰.关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索[J].东方企业文化，2020（24）
[5]窦俊廷.加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（06）