【摘 要】
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移动互联网爆发式增长的形势下,移动运营商在转型发展中,人力资源工作方面相比较移动互联网企业有明显的问题和弱项。文章从转型中人员发展的重点问题症结的剖析,到移动运营
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移动互联网爆发式增长的形势下,移动运营商在转型发展中,人力资源工作方面相比较移动互联网企业有明显的问题和弱项。文章从转型中人员发展的重点问题症结的剖析,到移动运营商解决方式的研究,提出运营商应从明确转型定位、确定发展目标、完善支撑配套和助力能力提升等方面着手推动人力资源转型,为移动运营商真正实现战略转型发展提出意见与建议。
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