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在企业多年从事人力资源管理工作，笔者有一个深刻体会，管理工具不在于完美，而在于简便易行。“一张表”能管好员工绩效（本刊2012年第4期），同样通过“三张表”可以量化员工管理关键环节，解决人力资源通常只能定性管理不能定量管理的难题。
“三张表”量化员工管理
【摘 要】
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在企业多年从事人力资源管理工作，笔者有一个深刻体会，管理工具不在于完美，而在于简便易行。“一张表”能管好员工绩效（本刊2012年第4期），同样通过“三张表”可以量化员工管理关键
【机 构】
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南京南车浦镇城轨车辆有限责任公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2012年8期
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