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[摘 要]职场，作为一个生存的平台存在于我们的生活中。本文通过在现实工作中的体验，以“说话”为基础，“办事”为手段，“专业”为实务，深入探究了职场的意识形态，以求在理念和方法上适应实际工作的需要。
中图分类号：C913.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）04-0203-01
职场，究竟是生存的平台或者竞技的舞台并不重要，就像泰戈尔的那句散文诗“我们的苦行者就要出发了”，在一层又一层的拨开迷雾，一滴又一滴的流下汗水和血液，我们找到了，属于自己的食粮，我们走过漫长的路，我们在寻找一个安放灵魂的家。
现实，我们走过的路，我们的探索，我们的执着；一次又一次的提升自己，融入生命，融入群体和社会。
一、说话
1、情商的培养
（1）三条指导性原则
宽容比理解更彻底，溶解比快乐更重要，方向比环境更完整。
1）宽容比理解更彻底。由自我提升为起点解释“理解”，观念的转变在于换位思考，换位思考在于平衡利害；孙子说：不尽知用兵之害者，则不能尽知用兵之利也。
2）溶解比快乐更重要。从一个点的放下开始，释然被称为此刻的超脱，下降一步被称为顿悟，而这样的顿悟是困难的，甚至是无关紧要的。从一个点到另一个点的连接我们称为通路，从一个点到多个点的连接，我们称为释放，如果我与万物连接，那么我就释放了我在这世界上，我的爱出现了，一种通达旷彻的力量在此刻的诞生，称之为大我的释然，称之为真我的超脱。
3）方向比环境更完整。生命中那些劳累、磨难、周围人的冷漠和遇到的不公正所激发的心智的力量，是一种生命的礼物，无可替代。
2、关于情绪处理的操作方法
1）、隐忍
隐，调节情绪。忍，规划方向、寻找切入点。
2）、格物、致知
格物，深入透析事物联系。致知，通过独立思考了解事情真相。
3）、无意识的幸福和有意识的智慧
无意识的幸福。经常放下一切，保持大脑空空，进入日升月落、风吹白杨，享受大自然的思维方式。
有意识的智慧。挺身入局，一次一次可以控制的失败，一次一次卓有成效的飞跃。
3、社交商的培养
人生是一场迷局，你的欢喜和失落取决于你解开或者迷失在某个谜团中，我有更好的前景在于拥有更开阔的视野去看待它，更宽广的心胸去包容它。
两个人的交集在于有相似的价值观，对事物有相似的看法，所以我们表达时多去发现，不要过于纠结自我。
（1）了解对方的一些经历情况和生活状况，比如生活愿望、生活观点、思维方式，了解他最关心什么。
（2）注意对方的心境特征，在言谈交往中注意他的表情、动作，验证与以往的不同或者进化。
（3）清楚对方的身份和性格，性格外向的人易于“喜形于色”，可以侃侃而谈；性格内向的人多“沉默寡言”，要委婉表达、循循善诱。
要有明确的目标，并能够量化到每一天，对这个目标要有计划的去实现，不断的纠偏以完成目标，这样才不会被安逸或者诱惑带入歧途。
一个基础
相信自己的力量，首先要相信能自我控制：精于规划，善于分析，灵活执行。
两种武器
矛：建立一种成熟的思维方式--由近及远。
盾：挺身入局而不迷乱于环境--跳出思维束缚，由一种成功的模式，转化为行动的动力，生命的意志不是想了多少，而是朝着目标迈进了多少。
一种方法，摆正自己的位置，了解事情真相而不深陷其中。
二、办事的三阶
1、初阶
在充分准备后，经过及时、适当、合理的沟通完成所要办理的事务。
充分准备：
（1）、界定自我概念：我在所办之事中所处的位置，为了办好这件事，要怎样展示自我。
（2）、做事是做人的延续：信任、尊重、智慧、勇氣是我想要的品格，即信任他人、尊重选择、理性应对和勇于判断。
（3）、做出计划：列出所办之事所需的物，积极的筹办它，在筹办过程中思考这些所需之物所要发挥的作用，计划事情的内容；然后，人员匹配事物内容 ，找到合适的人来放在合适的物上；继而流程检测，怎样使我在一步一步的行动中完成这件事。
经过充分准备，就要进行及时、适当、合理的沟通了，开始办事就像飞机经过充分准备之后的飞行，需要不断的调整航向以达到目的地。我想起曾子的那句话：吾一日三省吾身。我想这句话是办好事情，达到理想目的最好的思维方式。
2、中阶
（1）、事前分析
事实导向性分析/问题结论性分析/目标结构式分析
（2）、过程控制
1）、通过力量突出，成为强导向或弱导向，获得信任，形成结果。
2）、如力量突出形成冲突，通过解释目标行为，获得问题结论，回到过程控制1），形成结果。
（3）、事后复盘
从生活中提取的成功因素，不断的去解释它，一有机会就去印证它，用自己的主观意识把它们串联起来形成自己的独有思维，用于实践。
3、高阶
（1）、点点相接
通过观察、沟通发现需求、渴望，使施受方满怀激情的合作达到阶段目标。
（2）、多点相连
绘制结构图，推导出关键行为，提纲挈领达到阶段目标。
（3）、线转成面
组织行为的社会表达；领导意识纲举目张，使组织内部高度协作，形成系统硬基础、软实力，从而构建平衡高效的系统行为，指向组织目标。
（4）、面动衣体
组织集成化，深入探究组织的终极目标，整合各种资源，使人力、物力模式化、自动化发展，指向终极目标。 三、专业
生存的技能
1、模仿，技巧，概念
专业是一种预见力，是一种发现，是一种面对挑战参与竞争、发现市场、延续时间、拓展空间的能力。
我们来到这个世界，前辈的言行（模仿）在我们身边，在惩罚、奖励的学习途径中，在蛛丝马迹的回响中，我们练习，我们懂得。我们咿呀地做着各种动作，我们循着时间的脉搏成长，一步一步，我们回应（技巧）着这个世界，我们的生命力证明了，爱（概念）的伟大，证明了这个世界最伟大的力量：爱。成就了一代又一代人对这个概念的追寻。
在自儿时而来的成长轨迹中，我们可以发现现实中工作的内在逻辑。由自我推展开去，一条相互求证的脉络展现在面前，依次为自我意识、知彼解己、合作共生，由群体收缩而来，一幅求而适之的景象出现在眼前，依次为同质模仿、磨练技巧、提取概念。
2、融合，建构，集成
组织的形成由每个个体组成，每个个体在环境中呈现不同的角色，注意观察自己的想法如何形成行为，自己的行为如何影响他人，他人的行为怎样影响了自我，注意两者的差异。群体的行为带来了组织行为，提取这种行为形成框架，思考这种行为如何如何演化为集体意识，它所带来影响的各种要素：承诺，一致。使自我意识运用在组织中，形成影响，带来方向，形成一致性。
3、专家到管理者的转变
一个整合的领导模型。为了组织保持长久不衰，必须界定有效的领导者实施的四项关键活动：明确方向、获取承诺、确保执行和以身作则。
（1）明确方向。领导者必须向组织上下的各个层面传达公司未来的愿景，为朝着这个方向提供有意义的理由，告诉大家如何才能通过实践实现这种愿景。
（2）获取承诺。在大变革的时代中，面对复杂的生存环境，建立承诺可以帮助专业人士抓住工作的焦点；在组织或实践层面，如果专业人士非常认同组织、工作和组织所代表的价值，觉得自己与之关系密切，承诺就产生了。
（3）确保執行。领导者的角色就是要用宏观的术语来明确和激励员工的执行，确保团队协作完成工作，而不是单枪匹马、独立作战；在组织或实践团队层面执行有力，保证了组织或实践的战略、侧重点与计划的实际落实，付诸行动。
（4）以身作则。在整合的领导模型中，以身作则的力量是基石，是其他所有行为的基础。一个领导者在组织中的地位越高，受到的监督也就越大。
4、灵魂，我们的时代
孙子说：先为不可胜，以待敌之可胜。这是一处等待。在解周易时，易学家说有一个人离家很多年了，日日夜夜的期盼，这天要回家了，但是妻子变心了没有呢？在等待中提高自己，卓然而立！这是一种等待。在历史中，在我们的人生中，这个等待有多久呢。等待是永恒的，待到海纳百川，有容乃大。中国的和平崛起也是这样，我们一切的等待只是为了这个目标，中国，你在明天的美好，你在展现你的美。这才是完胜，我们的灵魂，我们的时代。
中图分类号：C913.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）04-0203-01
职场，究竟是生存的平台或者竞技的舞台并不重要，就像泰戈尔的那句散文诗“我们的苦行者就要出发了”，在一层又一层的拨开迷雾，一滴又一滴的流下汗水和血液，我们找到了，属于自己的食粮，我们走过漫长的路，我们在寻找一个安放灵魂的家。
现实，我们走过的路，我们的探索，我们的执着；一次又一次的提升自己，融入生命，融入群体和社会。
一、说话
1、情商的培养
（1）三条指导性原则
宽容比理解更彻底，溶解比快乐更重要，方向比环境更完整。
1）宽容比理解更彻底。由自我提升为起点解释“理解”，观念的转变在于换位思考，换位思考在于平衡利害；孙子说：不尽知用兵之害者，则不能尽知用兵之利也。
2）溶解比快乐更重要。从一个点的放下开始，释然被称为此刻的超脱，下降一步被称为顿悟，而这样的顿悟是困难的，甚至是无关紧要的。从一个点到另一个点的连接我们称为通路，从一个点到多个点的连接，我们称为释放，如果我与万物连接，那么我就释放了我在这世界上，我的爱出现了，一种通达旷彻的力量在此刻的诞生，称之为大我的释然，称之为真我的超脱。
3）方向比环境更完整。生命中那些劳累、磨难、周围人的冷漠和遇到的不公正所激发的心智的力量，是一种生命的礼物，无可替代。
2、关于情绪处理的操作方法
1）、隐忍
隐，调节情绪。忍，规划方向、寻找切入点。
2）、格物、致知
格物，深入透析事物联系。致知，通过独立思考了解事情真相。
3）、无意识的幸福和有意识的智慧
无意识的幸福。经常放下一切，保持大脑空空，进入日升月落、风吹白杨，享受大自然的思维方式。
有意识的智慧。挺身入局，一次一次可以控制的失败，一次一次卓有成效的飞跃。
3、社交商的培养
人生是一场迷局，你的欢喜和失落取决于你解开或者迷失在某个谜团中，我有更好的前景在于拥有更开阔的视野去看待它，更宽广的心胸去包容它。
两个人的交集在于有相似的价值观，对事物有相似的看法，所以我们表达时多去发现，不要过于纠结自我。
（1）了解对方的一些经历情况和生活状况，比如生活愿望、生活观点、思维方式，了解他最关心什么。
（2）注意对方的心境特征，在言谈交往中注意他的表情、动作，验证与以往的不同或者进化。
（3）清楚对方的身份和性格，性格外向的人易于“喜形于色”，可以侃侃而谈；性格内向的人多“沉默寡言”，要委婉表达、循循善诱。
要有明确的目标，并能够量化到每一天，对这个目标要有计划的去实现，不断的纠偏以完成目标，这样才不会被安逸或者诱惑带入歧途。
一个基础
相信自己的力量，首先要相信能自我控制：精于规划，善于分析，灵活执行。
两种武器
矛：建立一种成熟的思维方式--由近及远。
盾：挺身入局而不迷乱于环境--跳出思维束缚，由一种成功的模式，转化为行动的动力，生命的意志不是想了多少，而是朝着目标迈进了多少。
一种方法，摆正自己的位置，了解事情真相而不深陷其中。
二、办事的三阶
1、初阶
在充分准备后，经过及时、适当、合理的沟通完成所要办理的事务。
充分准备：
（1）、界定自我概念：我在所办之事中所处的位置，为了办好这件事，要怎样展示自我。
（2）、做事是做人的延续：信任、尊重、智慧、勇氣是我想要的品格，即信任他人、尊重选择、理性应对和勇于判断。
（3）、做出计划：列出所办之事所需的物，积极的筹办它，在筹办过程中思考这些所需之物所要发挥的作用，计划事情的内容；然后，人员匹配事物内容 ，找到合适的人来放在合适的物上；继而流程检测，怎样使我在一步一步的行动中完成这件事。
经过充分准备，就要进行及时、适当、合理的沟通了，开始办事就像飞机经过充分准备之后的飞行，需要不断的调整航向以达到目的地。我想起曾子的那句话：吾一日三省吾身。我想这句话是办好事情，达到理想目的最好的思维方式。
2、中阶
（1）、事前分析
事实导向性分析/问题结论性分析/目标结构式分析
（2）、过程控制
1）、通过力量突出，成为强导向或弱导向，获得信任，形成结果。
2）、如力量突出形成冲突，通过解释目标行为，获得问题结论，回到过程控制1），形成结果。
（3）、事后复盘
从生活中提取的成功因素，不断的去解释它，一有机会就去印证它，用自己的主观意识把它们串联起来形成自己的独有思维，用于实践。
3、高阶
（1）、点点相接
通过观察、沟通发现需求、渴望，使施受方满怀激情的合作达到阶段目标。
（2）、多点相连
绘制结构图，推导出关键行为，提纲挈领达到阶段目标。
（3）、线转成面
组织行为的社会表达；领导意识纲举目张，使组织内部高度协作，形成系统硬基础、软实力，从而构建平衡高效的系统行为，指向组织目标。
（4）、面动衣体
组织集成化，深入探究组织的终极目标，整合各种资源，使人力、物力模式化、自动化发展，指向终极目标。 三、专业
生存的技能
1、模仿，技巧，概念
专业是一种预见力，是一种发现，是一种面对挑战参与竞争、发现市场、延续时间、拓展空间的能力。
我们来到这个世界，前辈的言行（模仿）在我们身边，在惩罚、奖励的学习途径中，在蛛丝马迹的回响中，我们练习，我们懂得。我们咿呀地做着各种动作，我们循着时间的脉搏成长，一步一步，我们回应（技巧）着这个世界，我们的生命力证明了，爱（概念）的伟大，证明了这个世界最伟大的力量：爱。成就了一代又一代人对这个概念的追寻。
在自儿时而来的成长轨迹中，我们可以发现现实中工作的内在逻辑。由自我推展开去，一条相互求证的脉络展现在面前，依次为自我意识、知彼解己、合作共生，由群体收缩而来，一幅求而适之的景象出现在眼前，依次为同质模仿、磨练技巧、提取概念。
2、融合，建构，集成
组织的形成由每个个体组成，每个个体在环境中呈现不同的角色，注意观察自己的想法如何形成行为，自己的行为如何影响他人，他人的行为怎样影响了自我，注意两者的差异。群体的行为带来了组织行为，提取这种行为形成框架，思考这种行为如何如何演化为集体意识，它所带来影响的各种要素：承诺，一致。使自我意识运用在组织中，形成影响，带来方向，形成一致性。
3、专家到管理者的转变
一个整合的领导模型。为了组织保持长久不衰，必须界定有效的领导者实施的四项关键活动：明确方向、获取承诺、确保执行和以身作则。
（1）明确方向。领导者必须向组织上下的各个层面传达公司未来的愿景，为朝着这个方向提供有意义的理由，告诉大家如何才能通过实践实现这种愿景。
（2）获取承诺。在大变革的时代中，面对复杂的生存环境，建立承诺可以帮助专业人士抓住工作的焦点；在组织或实践层面，如果专业人士非常认同组织、工作和组织所代表的价值，觉得自己与之关系密切，承诺就产生了。
（3）确保執行。领导者的角色就是要用宏观的术语来明确和激励员工的执行，确保团队协作完成工作，而不是单枪匹马、独立作战；在组织或实践团队层面执行有力，保证了组织或实践的战略、侧重点与计划的实际落实，付诸行动。
（4）以身作则。在整合的领导模型中，以身作则的力量是基石，是其他所有行为的基础。一个领导者在组织中的地位越高，受到的监督也就越大。
4、灵魂，我们的时代
孙子说：先为不可胜，以待敌之可胜。这是一处等待。在解周易时，易学家说有一个人离家很多年了，日日夜夜的期盼，这天要回家了，但是妻子变心了没有呢？在等待中提高自己，卓然而立！这是一种等待。在历史中，在我们的人生中，这个等待有多久呢。等待是永恒的，待到海纳百川，有容乃大。中国的和平崛起也是这样，我们一切的等待只是为了这个目标，中国，你在明天的美好，你在展现你的美。这才是完胜，我们的灵魂，我们的时代。