习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。国有企业思想政治工作贯穿于企业的所有生产经营活动，是实现依法治企、安全发展的政治保证，对促进企业的安全生产、经营管理、和谐稳定等工作具有极其重要的意义和作用。当前，国企改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，与时俱进地创新思想政治工作是一篇大文章。
　　要从思想上解惑。加强国有企业思想政治工作，最重要的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚共识。把做好思想政治工作作为重大政治任务，纳入重要议事日程，与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，坚持集体学习和自学相结合、研讨交流和撰写心得体会相结合，通过举办主题演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的学习方式方法，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，自觉做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把个人和小家的幸福与国家的发展、民族的梦想、企业的强大联系起来，诚实劳动、不懈奋斗，用自己勤劳的双手创造美好生活。
　　要从精神上解闷。榜样的力量是无穷的，学习宣传先进典型是国有企业开展思想政治工作的一种重要方式。注重培育和树立国有企业涌现出来的先进集体和先进人物，大力宣传他们的先进事迹，用先进典型影响和带动企业职工，以身边事教育身边人，推动形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
　　要从文化上解渴。把国有企业思想政治工作与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。开展企业职工喜闻乐见、丰富多彩的教育活动和企业文化活动，培养职工积极上进的干事劲头，提振广大职工的精气神。
　　要从心理上解压。要引领广大干部职工努力适应经济新常态所带来的变化和环境压力，更加注重对职工心理辅导，疏导和缓解职工心理压力；必须更加关心职工的生产生活，加强对困难职工的关心和帮助，增强广大职工共同面对压力、克服困难的信心。把职工群众的积极性、创造性和主动性充分调动起来，为企业发展汇集智慧和力量。
　　要在素质上下功夫。在调结构、转方式中提高干部职工尤其是基层干部职工的业务技能和整体素质，要更加注重加强教育和提升人力资本素质。适应经济新常态，企业必须更加注重科技进步和全面创新，注重人力资本的培养，结合企业发展战略和产业结构调整，系统制定职工职业发展规划，加强职工技术和技能培训，使广大职工具备适应经济新常态的技能基础。切实加强员工崗前培训、在职教育。通过建立科学系统的人才培养晋升通道，把阻碍员工成长成才的“天花板”掀掉，把“隔离墙”打通，为员工的可持续成长搭建有效平台。
　　要在方法上有创新。在以互联网快速发展为标志的新媒体时代，企业党组织要充分运用好各种媒介手段，通过微信平台、短信平台、微博、博客等形式传递信息、传播正能量，使情感的力量、表现的力量、法纪的力量、环境的软约束力量相互结合、互为补充，形成合力，做到企业的生产经营开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，在全面深化改革进程中充分发挥思想政治工作“四两拨千斤”的作用。