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<正> '学习型组织(learning organization,LO)'理论,是麻省理工学院斯隆管理学院的申奇(P.M.Senge)在其专著《第五项修炼》(The Fifth Disciplzine)中提出的。该书1992年荣获世界企业学会最高荣誉开拓者奖,申奇也因此成为90年代享誉全球的新一代管理大师。学习型组织是一种能不断学习、不断超越自我的创新组织,是富有生命力、创造力的新一代组织形式。与之紧密相联的是'五项修炼',即系统思考、共同脑力