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摘 要：本文重点分析了现代粮食企业在政治思想工作中存在几大问题，同时有针对性地提出了笔者的两点思考，望可以抛砖引玉，进而推动企业思政工作的健康发展。
关键词：粮食；企业；思想政治
一、引言
粮食企业正处在转型的关键时期，很多粮食企业在管理方式和运行模式上出现了很多与现代社会不相符合的问题，一些粮食企业思想还停留在计划经济时代，但是现在改革开放进行三十多年了，市场经济体制已经逐步完善，以一种计划经济的企业管理模式很难实现现代市场条件。因此，粮食企业需要不断提高自身的整体素养，不断转变管理理念，适应现代社会的发展思路，作为国有企业的粮食企业来说，思想政治工作是一个有力的武器。
二、存在的问题
1.思想政治工作模式与现代企业的管理模式有所出入
粮食企业作为国有企业的一部分，具有着国有企业最为显著的特征，不仅要进行有效地经营，实现经济利益，同时作为国家的企业，需要站在全局的角度，看待一些问题，这就是一种社会义务问题。因此，粮食企业的这种双重效益要求有时是很难把握和控制的。由于市场经济体制的发展进一步成熟，很多企业的发展需要不断实现现代社会的需要，市场在不断的调节企业的发展和走向。但是思想政治工作是一种国有企业的特色，专设一些部门和人员负责企业政治思想的教育工作，政治思想教育不断强调的是企业要服从大局，不断兼顾社会效益的这个方面。这两种模式的融合需要有一个度的把握，才能实现两者之间的平衡。
2.一些企业的政治思想工作流于形式
一些领导干部对政治思想工作不是很重视，作为国有企业，党政是一肩挑的，既是行政主管，也是党在企业中的最高领导，他们一旦在思想上不重视政治思想工作，这个工作就很难执行，企业还是一个人治的小社会，一切的工作需要有领导的支持，领导不感兴趣，这样的工作就很难开展，这种政治思想工作流于形式的实例在一些粮食企业中普遍存在。
3.一些企业的政治思想工作没有创新意识
时代在变化，粮食企业职工的思想也在变化，只有不断适应这种不断变化的现状，企业的发展才能具有活力，很多企业在政治思想工作方面缺乏工作的创新意识，企业职工每年接受着枯燥乏味的理论说教。企业职工的学习热情不能被有效调动，一些企业的专职的政工人员的自身素养也不是很高，开展相应的政治思想教育工作中缺少手段和方法，不能适应现代社会的管理模式的需要。
三、几点思考
作为粮食企业的政治思想工作的开展需要有专业的人才队伍建设，新一代中央领导层已经明确指出，现代社会的一切难题都可以利用改革的方式进行有效化解，但是改革是有疼痛的，粮食企业的政治思想工作也需要不断调整，来不断适应现代企业发展需要。
1.工作模式需要不断创新
在粮食企业中，开展政治思想工作的专职干部也要会企业经营的方式方法，因为只有不断掌握这种管理模式的政工干部才能不断掌握企业发展的不断变化的信息，随时适应这种企业发展的步伐，企业在管理过程中出现的政治思想方面的问题，这些政工干部也能及时发现，给予正确的解释。这就需要有政工干部不断创新工作模式，进一步适应现代粮食企业的需要。
2.不断配合粮食企业的中心工作
很多时候需要政工干部进行精准的定位，在企业的管理中，不断找准政治思想工作的位置，不仅不能疏于管理教育，但也不能过分的争先抢位，这就需要有一个度的把握，只有不断把握政治思想工作在整体的企业发展中的位置，可以有效的促进企业的发展。一个企业需要发展，需要有政治思想工作与企业经营活动的协调统一，一旦出现两者之间的不和谐的因素，整个企业就存在一定的矛盾，是以政治思想工作为先，还是以企业经营活动为主，一些企业的党政干部也在不断博弈，这是不利于企业健康发展的。只有政治思想工作不断摆正自己的位置，才能实现企业政治思想工作与企业经营活动的协调发展。
四、结语
政治思想工作在粮食企业中有着十分重要的作用，需要在适当的时机，开展企业管理的补位工作，同时这种政治思想工作在工作模式的创造方面具有不断提粗新的方式方法，从而转变现代粮食企业中沉闷乏味的政治思想教育工作，也只有这样思政工作才能进一步反作用于企业的健康发展。
参考文献：
[1]张建花.对加强国有企业思想政治工作的几点思考——以广西长洲水电开发有限责任公司为例[J].全国商情，2014，19（08）：112-113.
[2]王汉宏.加强思想政治工作 塑造员工优秀品质——谈谈企业如何做好员工的思想政治工作[J].广西烟草学会2013年度学术年会论文集，2013，12（05）：125-126.
[3]陈贤.站在高处 想在深处 落在实处——新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].企业与文化，2010 （01）：044-048.
关键词：粮食；企业；思想政治
一、引言
粮食企业正处在转型的关键时期，很多粮食企业在管理方式和运行模式上出现了很多与现代社会不相符合的问题，一些粮食企业思想还停留在计划经济时代，但是现在改革开放进行三十多年了，市场经济体制已经逐步完善，以一种计划经济的企业管理模式很难实现现代市场条件。因此，粮食企业需要不断提高自身的整体素养，不断转变管理理念，适应现代社会的发展思路，作为国有企业的粮食企业来说，思想政治工作是一个有力的武器。
二、存在的问题
1.思想政治工作模式与现代企业的管理模式有所出入
粮食企业作为国有企业的一部分，具有着国有企业最为显著的特征，不仅要进行有效地经营，实现经济利益，同时作为国家的企业，需要站在全局的角度，看待一些问题，这就是一种社会义务问题。因此，粮食企业的这种双重效益要求有时是很难把握和控制的。由于市场经济体制的发展进一步成熟，很多企业的发展需要不断实现现代社会的需要，市场在不断的调节企业的发展和走向。但是思想政治工作是一种国有企业的特色，专设一些部门和人员负责企业政治思想的教育工作，政治思想教育不断强调的是企业要服从大局，不断兼顾社会效益的这个方面。这两种模式的融合需要有一个度的把握，才能实现两者之间的平衡。
2.一些企业的政治思想工作流于形式
一些领导干部对政治思想工作不是很重视，作为国有企业，党政是一肩挑的，既是行政主管，也是党在企业中的最高领导，他们一旦在思想上不重视政治思想工作，这个工作就很难执行，企业还是一个人治的小社会，一切的工作需要有领导的支持，领导不感兴趣，这样的工作就很难开展，这种政治思想工作流于形式的实例在一些粮食企业中普遍存在。
3.一些企业的政治思想工作没有创新意识
时代在变化，粮食企业职工的思想也在变化，只有不断适应这种不断变化的现状，企业的发展才能具有活力，很多企业在政治思想工作方面缺乏工作的创新意识，企业职工每年接受着枯燥乏味的理论说教。企业职工的学习热情不能被有效调动，一些企业的专职的政工人员的自身素养也不是很高，开展相应的政治思想教育工作中缺少手段和方法，不能适应现代社会的管理模式的需要。
三、几点思考
作为粮食企业的政治思想工作的开展需要有专业的人才队伍建设，新一代中央领导层已经明确指出，现代社会的一切难题都可以利用改革的方式进行有效化解，但是改革是有疼痛的，粮食企业的政治思想工作也需要不断调整，来不断适应现代企业发展需要。
1.工作模式需要不断创新
在粮食企业中，开展政治思想工作的专职干部也要会企业经营的方式方法，因为只有不断掌握这种管理模式的政工干部才能不断掌握企业发展的不断变化的信息，随时适应这种企业发展的步伐，企业在管理过程中出现的政治思想方面的问题，这些政工干部也能及时发现，给予正确的解释。这就需要有政工干部不断创新工作模式，进一步适应现代粮食企业的需要。
2.不断配合粮食企业的中心工作
很多时候需要政工干部进行精准的定位，在企业的管理中，不断找准政治思想工作的位置，不仅不能疏于管理教育，但也不能过分的争先抢位，这就需要有一个度的把握，只有不断把握政治思想工作在整体的企业发展中的位置，可以有效的促进企业的发展。一个企业需要发展，需要有政治思想工作与企业经营活动的协调统一，一旦出现两者之间的不和谐的因素，整个企业就存在一定的矛盾，是以政治思想工作为先，还是以企业经营活动为主，一些企业的党政干部也在不断博弈，这是不利于企业健康发展的。只有政治思想工作不断摆正自己的位置，才能实现企业政治思想工作与企业经营活动的协调发展。
四、结语
政治思想工作在粮食企业中有着十分重要的作用，需要在适当的时机，开展企业管理的补位工作，同时这种政治思想工作在工作模式的创造方面具有不断提粗新的方式方法，从而转变现代粮食企业中沉闷乏味的政治思想教育工作，也只有这样思政工作才能进一步反作用于企业的健康发展。
参考文献：
[1]张建花.对加强国有企业思想政治工作的几点思考——以广西长洲水电开发有限责任公司为例[J].全国商情，2014，19（08）：112-113.
[2]王汉宏.加强思想政治工作 塑造员工优秀品质——谈谈企业如何做好员工的思想政治工作[J].广西烟草学会2013年度学术年会论文集，2013，12（05）：125-126.
[3]陈贤.站在高处 想在深处 落在实处——新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].企业与文化，2010 （01）：044-048.