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本文对公司整合后企业文化建设的意义和内容进行了初步的思考和探讨,从四个方面探讨了企业文化建设和生产经营关系,并针对公司的具体情况分析了企业文化建设的方法.本文对公司企业文化建设起到积极参考作用.
浅谈公司整合后的企业文化建设
【摘 要】
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本文对公司整合后企业文化建设的意义和内容进行了初步的思考和探讨,从四个方面探讨了企业文化建设和生产经营关系,并针对公司的具体情况分析了企业文化建设的方法.本文对公
【机 构】
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大连凯特利催化工程技术有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2004年期
其他文献
摘 要：企业文化是在企业的发展过程中建立在一定的组织结构、制度、企业目标等方面的文化现象，其既建立在企业的发展之上，同时随着其不断完善对企业也有着很大的促进作用，企业体育文化作为企业文化的有机组成部分，其发展对企业有着重要的影响，本文通过对企业体育文化的内涵、发展、对企业的影响等方面的分析，旨在对企业的体育文化的认识、构建起到一定的帮助。 关键词：企业体育文化 内涵 发展 影响 对策
摘 要：介绍了新钢公司重视企业文化建设、创建和谐企业、丰富企业文化内涵的经验。 关键词：企业文化建设 建设和谐企业 安全生产 企业和谐，万事兴旺。一个企业就是一个大家庭，首先单位的一把手，就是“班长”要带头讲“和谐”，多商量少独谋，重团结戒内耗，做到大事讲原则，小事讲风格。其次，对于副手来说，要充分认识自己是领导集体中的一员，要顾全大局，积极工作，对重大问题不能擅自决定，做到主动而不越权