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本文结合第六分公司劳动体制改革的实践,列举了他们在优化劳动组合中出现的“亲缘组合”、女工落聘多、老弱病孕无归处、富余人员难安置、思想工作跟不上等问题,并提出了他们所采取的解决办法和对策。
地勘单位优化劳动组合中出现的问题及其对策
【摘 要】
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本文结合第六分公司劳动体制改革的实践,列举了他们在优化劳动组合中出现的“亲缘组合”、女工落聘多、老弱病孕无归处、富余人员难安置、思想工作跟不上等问题,并提出了他们
【机 构】
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冶金工业部第一勘探公司第六分公司
【出 处】
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中国地质经济
【发表日期】
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1989年4期
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