【摘 要】
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本文主要通过论述我国私营企业劳资危机的现状,进而用马克思剩余价值理论分析了劳资矛盾存在的原因,并通过缓解劳资矛盾的方法着重论述了马克思剩余价值理论的当代价值。
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本文主要通过论述我国私营企业劳资危机的现状,进而用马克思剩余价值理论分析了劳资矛盾存在的原因,并通过缓解劳资矛盾的方法着重论述了马克思剩余价值理论的当代价值。
This paper mainly discusses the current situation of the labor-management crisis in private-owned enterprises in our country, and then analyzes the reasons for the existence of the labor-capital conflicts by using the Marxist theory of surplus-value. It also expounds the contemporary value of Marx’s theory of surplus-value through alleviating the contradiction between labor and capital.
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