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当前评价体系对供应商的考核不够全面,没有充分考虑到主配网设备之间和不同材料之间的差异性,同时存在着评分不客观、评价数据分散、数据更新不及时等缺点。为了进一步提升供应商管理精益化水平,构建了一套科学实用的绩效评价指标体系,并为未来工作提出了一些实用性的建议。
供应商差异化绩效评价体系构建与优化
【摘 要】
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当前评价体系对供应商的考核不够全面,没有充分考虑到主配网设备之间和不同材料之间的差异性,同时存在着评分不客观、评价数据分散、数据更新不及时等缺点。为了进一步提升供
【机 构】
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国网浙江省电力有限公司物资分公司,华北电力大学经济与管理学院
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2021年2期
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