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本文指出了新时期企业人事档案管理的特点与新问题：企业人事档案管理意识比较淡化，管理制度不健全；企业人事档案管理缺乏专职人员，管理不规范；企业人事档案管理内容不充分，管理模式比较滞后。提出加强企业人事档案管理的规范化措施：提高企业人事档案管理制度的规范化、提高企业人事档案管理的信息化、完善企业人事档案的管理内容，增强管理人员的专业化管理水平。因此，本文的研究有助于推动企业人事档案管理的规范化、现代化以及信息化建设。