论文部分内容阅读
通过文献研究、工作分析、调查统计等方法，构建了预任参谋素质测评的指标体系。针对各项素质特点并结合部队实际，借鉴现代素质测评技术，设计了以定量测评为主的预任参谋素质测评方法体系。选择组合赋权的TOPSIS方法作为预任参谋选拔排序的方法，并建立了素质测评与选拔模型。通过实例研究，验证了模型的有效性。