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行政编制作为一种稀缺资源,其合理有效配置决定了公共事业管理的效率和效果。有效配置行政编制资源的关键是考察行政编制与公共事业管理之间的影响关系。选用安徽省省级数据,利用向量自回归模型（VAR）实证分析行政编制与公共事业管理影响关系,研究表明社会服务类公共事业管理对行政编制资源配置的影响明显较科教文化管理要更加敏感;文化事业的管理对行政编制资源配置影响存在时滞效应;整个公共事业管理对行政编制资源配置的影响存在正负交替和交叉影响的现象。