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本文从认识校本培训的概念和特点入手,论述了在新的形式下高校开展校本培训在高校人力资源管理创新中的重要性和必要性,以及对高校开展校本培训内容、模式和保障措施的认识。
校本培训在高校人力资源管理创新中的实践与思考
【摘 要】
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本文从认识校本培训的概念和特点入手,论述了在新的形式下高校开展校本培训在高校人力资源管理创新中的重要性和必要性,以及对高校开展校本培训内容、模式和保障措施的认识。
【机 构】
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江苏技术师范学院
【出 处】
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世纪桥
【发表日期】
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2007年12期
【基金项目】
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本论文为校内立项课题“高校人力资源管理创新研究”成果之一.
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