论文部分内容阅读
企业知识团队是企业知识创新的重要载体。本文首先分析了两种不同企业知识团队——“同血型”和“混血型”知识团队的生成过程，并建立了生成模型。在此基础上，分析了两类企业知识团队知识创新的机制，认为是由互馈机制、弥补机制、催化机制、保障机制、协同演化机制及控制机制组合而成，并建立了两类企业知识团队知识创新的模型。