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目前，我国对于安全生产工作，可以说给予了很大重视，也采取了不少有力措施，尤其一些大型国有企业更是作出表率，积极做好职工的安全培训工作，并不断改良设备设施。但在实际生产过程中，员工的“三违”现象依然时有发生，“人的不安全行为”依然是主要的事故隐患。因此，笔者认为，应从心理学的角度入手，来解决“人的不安全行为”，打好一场安全“心理战”。