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随着社会的发展。医学科技的进步，以及人们对健康要求的不断增加，精神科护理由原来的被动看管到现在主动沟通。寻找一种以理论依据为基础的实证护理。为此。旧式的被动服务越来越不被社会和病人认可，他们更加渴望一种全新的，更加人性化的护理管理服务体现在病人的服务中，这就要求管理者不仅要帮助护理人员提高法律意识，职业道德水平，基础护理知识，专科技能及应急能力，更重要是管理者要有不断创新思维，充分发挥人才的潜能，以及全面提高护理质量的能力。笔者从一个半开放式病房管理者（护士长）有意识提高创新意识，全面服务于病人为出发点，