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西部地区中小企业员工忠诚滑坡的原因是多方面的,但企业自身在员工忠诚管理方面的问题不容忽视.西部中小企业必须在企业改革、用人理念、企业文化建设、人力资源管理和薪酬福利管理等多方面采取措施,遏制员工忠诚度下滑的趋势,为企业快速发展创造条件.
西部中小企业员工忠诚管理初探
【摘 要】
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西部地区中小企业员工忠诚滑坡的原因是多方面的,但企业自身在员工忠诚管理方面的问题不容忽视.西部中小企业必须在企业改革、用人理念、企业文化建设、人力资源管理和薪酬福
【机 构】
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西北师范大学经济管理学院
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2006年10期
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