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专业技术职务聘任制开拓了煤矿企业人才管理制度的新道路,促使煤矿企业加快了人力资源的开发和利用,但由于种种原因,现代煤矿企业职称评聘制度存在着各种各样的弊端,本文将结合实际,试图对煤矿企业职称评聘制度的弊端进行分析,并提出相应的解决措施。
试析煤矿企业职称评聘制度的弊端及对策
【摘 要】
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专业技术职务聘任制开拓了煤矿企业人才管理制度的新道路,促使煤矿企业加快了人力资源的开发和利用,但由于种种原因,现代煤矿企业职称评聘制度存在着各种各样的弊端,本文将结
【机 构】
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平顶山天安煤业股份有限公司八矿
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年12期
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