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改革开放以来,民营企业克服了基础薄弱和先天不足等劣势,逐渐成为国民经济的重要组成部分。企业文化作为企业的软实力,通过统一思想、凝心聚力,引导员工围绕企业的经营发展而努力,是推动企业发展的内生动力。本文通过阐述民营企业中企业文化的作用,分析民营企业中企业文化建设存在的问题,提出建设企业文化的措施,以此对民营企业文化建设工作起到一定的启发和促进作用。