论文部分内容阅读
本文通过对日本设计特征的研究综合研究,比较详细地论述了日本设计文化的双重性以及悖论,结构其日本设计文化哲理.通过详细地说明日本风格形成的脉络,揭示了日本设计的内涵.
论日本设计文化理念中的“双轨制”
【摘 要】
：
本文通过对日本设计特征的研究综合研究,比较详细地论述了日本设计文化的双重性以及悖论,结构其日本设计文化哲理.通过详细地说明日本风格形成的脉络,揭示了日本设计的内涵.
【机 构】
：
武汉工程大学艺术设计学院,湖北武汉,430205
【出 处】
：
数码设计（上）
【发表日期】
：
2020年3期
其他文献
春意盎然、生机勃勃的阳春三月，弋阳教体局培训考察团肩负着实施和推广“语文主题学习”实验交流的使命，前赴山东滨州、泰安，在中国文化的源头、孔子暨儒家思想圣地，传播弋阳教育近年可喜的成果。这是每个弋阳教育人值得骄傲的一件事，它树起了弋阳教育的一个新的里程碑。 作为这个团队的一员，与当地同行开展了“区域交流、成果分享、共同提升”为主题的联谊活动，在研讨和教学互动中彼此教学体验的火花激情地碰撞。在分享交
上表演课就像在课堂上演戏，教者是主角，学生是配角，评委是观众，看起来精彩，其实很成问题。 这种课是靠时间堆积起来的作秀课。通常情况下，课前准备时间的长短，决定了这堂课的性质。但为一堂课费时几周，甚至几个月，从常规课安排的角度看，很不现实。一个中小学老师一周担任十几节课，每节课前备课几十分钟，课后改作业几十分钟，就把每个工作日占满了，辅导学生以及校务还得挤时间去做，哪有太多时间去应付表演课？除非放
中国是一个关系本位的国家，自古以来，人际关系在中国社会组织中占据着非常关键的地位。当今社会，求学过程应该算是人们构建人际关系网最为关键的时期。随着越来越多的名校官方牵
由于社会知识经济的快速发展,人才的竞争已经成为企业竞争的重要内容,而人力资源已经成为企业中最宝贵的资源。人才的流失会给企业的发展带来极严重的负面影响,分析人才流失原因并提出相应的解决方法和对策,已成为众多企业刻不容缓的任务。论文详细介绍了企业员工离职的概念和理论,及企业员工离职防范的作用和意义。依据文献研究的方法,大量阅读国内外关于员工流动、流失等研究文献,通过离职访谈的方式,结合Y公司的现实案例
在3G时代，通信运营商之间的竞争，不再局限于“产品、价格和渠道”，更重要的将会是“客户关系管理水平”的竞争。稍显弱势的联通要想在激烈的市场拓展中取得应有的市场份额，就必须
差异最终带着这样一种本身即具有重复性的愤怒力量表现自身.——吉尔·德勒兹《差异与重复》rn北京的少数派乐手rn1995年2月的一天晚上,东方希尔顿饭店的宾仕酒廊里,传出了喧
期刊
在一些学校，有不少教师面对教学案例毫无感觉，让他们说出其中的一二来，简直是难于上青天。问其原由，不少人的回答大同小异，不懂得怎么分析，不懂得怎么解读，自然就无话可说，无思可想。 案例分析如同文本分析，多元、开放，有无限的意蕴，但并不意味着就可以随心所欲、信马由缰，甚至信口开河。庄子云，大匠只能授人规矩，不能使人巧。没有法度与规矩，我们就无法进行具体而微的分析与阐发。尤其是对新教师而言，要理清案例
长链脂酰辅酶A合成酶1(long-chain acyl-CoA synthetase 1,ACSL1)是酰基激活酶家族成员之一,对脂肪酸的激活、转运、降解及合成具有重要作用.本研究以秦川肉牛(Bos taurus)脂