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浠水思源实验学校是一所九年一贯制学校，于2012年建成并正式招生。学校现有教学班级76个（其中小学36个，初中40个），学生总人数4720人，教职工289人。在党的十九大精神的指引下，学校坚持“全面发展，学有所长；追求卓越，教有所乐——共享幸福人生”的办学理念，规范管理，全力打造特色品牌名校。
高举党建旗帜 发挥党员引领作用
学校高举党建旗帜，坚持正确的办学方向，围绕立德树人的宗旨，充分发挥党员引领示范作用。
一是注重作风引领。强调党员干部在工作中要能够吃苦、敢于挑担。要求每位党员教师带好一门课，主动参与班级管理，管好一个班。用工作实绩兑现党员承诺。学校每季度都要对党员进行考核，并将考核情况在党员评挂图上公布。
二是明确责任监督。每个党员做好自身工作的同时要承担包保责任。包保一個班级，协助班主任开展班级管理工作；包保一名贫困学生，定期开展扶贫帮困活动；包保培养一名骨干教师向党组织靠拢，逐步把骨干教师发展成党员，让党员成为教师骨干。
三是强调廉洁自律。阳光政务。涉及重要事项和重大开支，学校公开接受教职工监督。规范从教。每学期学校都要和教师签订师德师风承诺书。如有违反，在评优晋级中实行一票否决。廉洁文化。通过宣传专栏、主题班会、品德课等让廉洁文化进校园。通过多种途径促进党员教师思想素质和业务能力的提高。
抓好干部队伍建设
干部的德行和能力是决定学校发展的关键。干部队伍的建设要遵循以下原则：
完善用人机制来引领。任人唯贤，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，肯干事的人有地位，能干事的人有空间，不断激发干部开拓创新、奋发有为的进取精神，努力营造“靠素质立身、靠实绩进步，靠能力发展”的浓厚氛围。
完善奖惩机制来调动。必要的奖罚是增强干部责任意识和危机意识的有效手段。不断完善评价机制，制定标准明确、易于考核、操作规范、科学合理的岗位职责，从考试成绩、工作完成的质和量、值日履责、群众评议等方面全面考核“德、能、勤、绩、廉”，着力解决干多干少一个样，干好干坏一个样及干得越多责任越大、差错可能越多的问题。
完善关怀机制来激励。实践证明，领导和干部心相连，情相通，必然赢得广大干部以满腔热忱投身到工作中去，形成上下一条心的局面和人心思进、人心思齐、人心思干的良好氛围。坚持以人为本的原则，干部工作没干好不能只是批评指责，而且要关怀帮助，始终要求每个干部以自身人格魅力感召群众，以一丝不苟的态度影响群众。
加强教师队伍建设
教师爱岗敬业，牢固树立了“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观，为学校今后更快更强地发展奠定坚实的基础。
规范管理，提高教师素质。不断完善教师综合考评制度，注重政治、理论学习和业务培训；不断转变教学观念，充分发挥优秀教师的模范带头作用；不断传递正能量，狠杀歪风邪气，帮助普通教师拓宽胸襟，强化全面观念和群体意识，优化个性品质，发挥各自专长，打造一支爱岗敬业、勤研善教的教师队伍。要用制度管人、管事、管钱，评价教师重视过程管理，要用数据说话，评优、评模、评职和教学常规检查的等级评价、教学结果的成绩通报、师德师风的等级考核等都要用数字来量化并与绩效工资挂钩。
创造氛围，培养教师合作精神。教育教学成果是集体智慧的结晶，仅凭个人或少数人的努力是难以获得的，要始终坚持以人为本，致力打造和衷共济、内和外顺、协调发展的和谐校园，营造一种“事业引人、感情暖人、环境育人”的良好氛围，培养教师团队精神，调动每位教师的积极性和创造性。
不遗余力，发挥名师效应。名师需要名校来打造，名校也要靠名师来支撑，在发挥名师效应方面，学校的做法是充分调动广大教师积极参与各级各类教学比赛，凡有赛事我们必定举全校之力，反复打磨，誓获大奖。孙丽、涂小燕两位老师在全国优质课比赛中荣获一等奖， 2017年11月3日，在“2017年湖北好课堂”初中物理教学展评活动中，青年教师章小华荣获全省第一名。正因为有这样一群优秀教师，学校教育教学质量一直名列前茅。
推行特色素质教育
学校加强教育教学常规管理，确保在常规教育教学不落伍的情况下，开拓新思路，思考新办法，让学校有特色，学生有特长。
学校成立少年宫兴趣特长班，开设了书法、美术、器乐、朗诵、舞蹈及球类等12个类别的课程内容，每周专门抽出两个下午聘请校内特长教师和社会达人授课，定期举行成果展示。
坚持每年举行一次为期两周的文化艺术节，不拘形式，分类设奖，全面展示素质教育成果。学校依托“全国首批足球示范学校”和“湖北省乡村少年宫”特色主体，积极开展第二课堂活动，大力实施素质教育，积极创造条件，开拓学生视野，在2016年成功与常熟世界联合学院举行交流活动，开启了国际交流的大门。
全力打造信息化校园，学校现有微机室两间、阅览室一间、教师备课室10间、微机350台，基本满足了教师办公、学生上课需要；学校拥有完善的“平安校园”监控系统，并在此基础上，推出网上“教学开放日”活动；建有设备先进的“录播教室”“网络直播室”，能完成自动录课、同步课堂、网上直播教学等教学活动，录播教室这个平台，为广大教师提供了更广阔的施展才华的舞台；充分利用微信公众号促进学校和家长的沟通。学校建有“梦圆思源”订阅号和“浠水思源”企业号，用于学校对外宣传。
为进一步完成信息化校园建设既定目标，学校大力推进“黄冈教育云平台”的应用，全面促进教师教学方式的改变，切实提高教学效率，实现思源“学习空间人人通”。在此基础上，逐步解决网络基础改造、智慧教室试点、资源整合系统升级等，全力打造思源教育信息化建设亮点工程。在2017年10月27日的全省信息化校园评比检查中，浠水思源实验学校以黄冈市第一名的成绩跨入全省先进行列。
思路决定出路，改革才有动力。站在新起点，面对新形势，思源人有信心、有决心为创办人民满意的教育，把浠水思源实验学校打造成特色品牌学校，为振兴浠水教育做出自己的贡献。
（作者单位：浠水思源实验学校）
责任编辑/王娜娜
高举党建旗帜 发挥党员引领作用
学校高举党建旗帜，坚持正确的办学方向，围绕立德树人的宗旨，充分发挥党员引领示范作用。
一是注重作风引领。强调党员干部在工作中要能够吃苦、敢于挑担。要求每位党员教师带好一门课，主动参与班级管理，管好一个班。用工作实绩兑现党员承诺。学校每季度都要对党员进行考核，并将考核情况在党员评挂图上公布。
二是明确责任监督。每个党员做好自身工作的同时要承担包保责任。包保一個班级，协助班主任开展班级管理工作；包保一名贫困学生，定期开展扶贫帮困活动；包保培养一名骨干教师向党组织靠拢，逐步把骨干教师发展成党员，让党员成为教师骨干。
三是强调廉洁自律。阳光政务。涉及重要事项和重大开支，学校公开接受教职工监督。规范从教。每学期学校都要和教师签订师德师风承诺书。如有违反，在评优晋级中实行一票否决。廉洁文化。通过宣传专栏、主题班会、品德课等让廉洁文化进校园。通过多种途径促进党员教师思想素质和业务能力的提高。
抓好干部队伍建设
干部的德行和能力是决定学校发展的关键。干部队伍的建设要遵循以下原则：
完善用人机制来引领。任人唯贤，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，肯干事的人有地位，能干事的人有空间，不断激发干部开拓创新、奋发有为的进取精神，努力营造“靠素质立身、靠实绩进步，靠能力发展”的浓厚氛围。
完善奖惩机制来调动。必要的奖罚是增强干部责任意识和危机意识的有效手段。不断完善评价机制，制定标准明确、易于考核、操作规范、科学合理的岗位职责，从考试成绩、工作完成的质和量、值日履责、群众评议等方面全面考核“德、能、勤、绩、廉”，着力解决干多干少一个样，干好干坏一个样及干得越多责任越大、差错可能越多的问题。
完善关怀机制来激励。实践证明，领导和干部心相连，情相通，必然赢得广大干部以满腔热忱投身到工作中去，形成上下一条心的局面和人心思进、人心思齐、人心思干的良好氛围。坚持以人为本的原则，干部工作没干好不能只是批评指责，而且要关怀帮助，始终要求每个干部以自身人格魅力感召群众，以一丝不苟的态度影响群众。
加强教师队伍建设
教师爱岗敬业，牢固树立了“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观，为学校今后更快更强地发展奠定坚实的基础。
规范管理，提高教师素质。不断完善教师综合考评制度，注重政治、理论学习和业务培训；不断转变教学观念，充分发挥优秀教师的模范带头作用；不断传递正能量，狠杀歪风邪气，帮助普通教师拓宽胸襟，强化全面观念和群体意识，优化个性品质，发挥各自专长，打造一支爱岗敬业、勤研善教的教师队伍。要用制度管人、管事、管钱，评价教师重视过程管理，要用数据说话，评优、评模、评职和教学常规检查的等级评价、教学结果的成绩通报、师德师风的等级考核等都要用数字来量化并与绩效工资挂钩。
创造氛围，培养教师合作精神。教育教学成果是集体智慧的结晶，仅凭个人或少数人的努力是难以获得的，要始终坚持以人为本，致力打造和衷共济、内和外顺、协调发展的和谐校园，营造一种“事业引人、感情暖人、环境育人”的良好氛围，培养教师团队精神，调动每位教师的积极性和创造性。
不遗余力，发挥名师效应。名师需要名校来打造，名校也要靠名师来支撑，在发挥名师效应方面，学校的做法是充分调动广大教师积极参与各级各类教学比赛，凡有赛事我们必定举全校之力，反复打磨，誓获大奖。孙丽、涂小燕两位老师在全国优质课比赛中荣获一等奖， 2017年11月3日，在“2017年湖北好课堂”初中物理教学展评活动中，青年教师章小华荣获全省第一名。正因为有这样一群优秀教师，学校教育教学质量一直名列前茅。
推行特色素质教育
学校加强教育教学常规管理，确保在常规教育教学不落伍的情况下，开拓新思路，思考新办法，让学校有特色，学生有特长。
学校成立少年宫兴趣特长班，开设了书法、美术、器乐、朗诵、舞蹈及球类等12个类别的课程内容，每周专门抽出两个下午聘请校内特长教师和社会达人授课，定期举行成果展示。
坚持每年举行一次为期两周的文化艺术节，不拘形式，分类设奖，全面展示素质教育成果。学校依托“全国首批足球示范学校”和“湖北省乡村少年宫”特色主体，积极开展第二课堂活动，大力实施素质教育，积极创造条件，开拓学生视野，在2016年成功与常熟世界联合学院举行交流活动，开启了国际交流的大门。
全力打造信息化校园，学校现有微机室两间、阅览室一间、教师备课室10间、微机350台，基本满足了教师办公、学生上课需要；学校拥有完善的“平安校园”监控系统，并在此基础上，推出网上“教学开放日”活动；建有设备先进的“录播教室”“网络直播室”，能完成自动录课、同步课堂、网上直播教学等教学活动，录播教室这个平台，为广大教师提供了更广阔的施展才华的舞台；充分利用微信公众号促进学校和家长的沟通。学校建有“梦圆思源”订阅号和“浠水思源”企业号，用于学校对外宣传。
为进一步完成信息化校园建设既定目标，学校大力推进“黄冈教育云平台”的应用，全面促进教师教学方式的改变，切实提高教学效率，实现思源“学习空间人人通”。在此基础上，逐步解决网络基础改造、智慧教室试点、资源整合系统升级等，全力打造思源教育信息化建设亮点工程。在2017年10月27日的全省信息化校园评比检查中，浠水思源实验学校以黄冈市第一名的成绩跨入全省先进行列。
思路决定出路，改革才有动力。站在新起点，面对新形势，思源人有信心、有决心为创办人民满意的教育，把浠水思源实验学校打造成特色品牌学校，为振兴浠水教育做出自己的贡献。
（作者单位：浠水思源实验学校）
责任编辑/王娜娜