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《劳动合同法》的实施,对中国制造型企业提出了新的要求。笔者对新法实施所带来的用工成本增加、人员配置效率降低等情况进行分析,提出制造型企业应做的人力资源战略调整,供制造型企业借鉴和参考。
《劳动合同法》与制造型企业的人力资源战略调整
【摘 要】
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《劳动合同法》的实施,对中国制造型企业提出了新的要求。笔者对新法实施所带来的用工成本增加、人员配置效率降低等情况进行分析,提出制造型企业应做的人力资源战略调整,供
【机 构】
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安徽大学管理学院
【出 处】
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现代经济(现代物业下半月刊)
【发表日期】
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2008年3期
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