【摘 要】
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当前“双循环”新格局逐渐形成,保险行业在助力“国内大循环”发展建设中的责任将愈加凸显.险企要高质量发展,需要进一步提高其不同部门类别员工的能力素质.精准对接险企员工
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当前“双循环”新格局逐渐形成,保险行业在助力“国内大循环”发展建设中的责任将愈加凸显.险企要高质量发展,需要进一步提高其不同部门类别员工的能力素质.精准对接险企员工培训需求,探索一种针对性强、操作性高、有效性优的精准培训模式是当务之急.本文旨在探索基于经验内化导向的险企员工精准培训模式构建,从而帮助险企实现员工培训效果的转化.
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