【摘 要】
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人才是创新的第一资源,企业拥有一支富有创新精神、具备创新能力的创新人才队伍,就拥有了创新驱动发展的优势。对相关的政府人才政策与企业人才需求的契合关系研究表明,要实
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人才是创新的第一资源,企业拥有一支富有创新精神、具备创新能力的创新人才队伍,就拥有了创新驱动发展的优势。对相关的政府人才政策与企业人才需求的契合关系研究表明,要实现更多创新人才向企业的聚集,必须要充分发挥市场在资源配置中的关键性作用。但在目前我国市场机制尚不完善的状态下,则需要更好地发挥政府作用,通过国家及地方政府的人才政策,破除制约人才合理流动、优化配置的障碍和制度藩篱,鼓励各类人才向企业流动。为使政府人才政策能达到良好的引才育才效果,政府人才政策的制定必须充分考虑到企业的实际需求与政府所希望达到的最终目标,因地制宜,合理布局,使政府人才政策与企业需求在人才战略目标、人才发展环境、人才发展平台、政策扶持体系、体制机制这五个维度高度契合。
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