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随着我国经济体制改革的不断深入，现代企业制度正在我国逐步推行。作为现代企业制度之一的股份有限公司，明晰了产权关系，确立了企业法人产权，这仅仅是在现代企业制度建设上的第一步；而建立企业经理的激励约束机制，则是顺利推行现代企业制度的重要环节。由于所有权与经营权的分离，作为经营者的企业经理在股份有限公司中的作用就更加举足轻重了。因此对建立股份有限公司经理激励约束机制和采取的对策、措施进行一些研究，对于实际工作有非常重要的指导意义。 建立股份有限公司经理激励约束机制的必要性 当经理在股份有限公司中取得了支配地位后