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目前，合资企业单独设立工会组织的较少，这种现状与企业经营管理者认知有很大的关系，认为企业有董事会、经理办，工会组织可有可无。即便设立了也形同摆设，没有专职的工会管理干部，多由经理办或综合办的人员代为履职。作为企业民主管理的日常工作的实施者，工会组织的缺失和不健全，致使企业民主管理工作难以推行。加强企业民主管理工作，对工会组织更好地履行各项职能、维护职工合法权益、维护职工队伍稳定、激发广大职工干事创业的热情具有十分重要的意义。