各位有没有发现「每一年都有新的明星企业诞生」？当你看到新的一年明星企业排行榜时，你一定会看到一些「突然冒出头」的企业。此时你可曾想过，这些盛极一时的企业可能会在未来几年内「沉寂」或者「消失」？如果你年纪够大，应该会对过去威风过的一些企业有印象。
　　 最近我看见五十岁上下的女性友人都会不自觉的「感伤」，记得我认识她们时才二十岁的青春年华，印象中没过多久啊，居然都已经半百年纪了，哎呀！真是岁月不饶人啊！
　　 人就是这样子，年纪越来越大，健康越来越差，从小到大，从大到老，从老到死，永远都是这样循环，差别在於每个人的过程，有的人曾经绚烂过，有的人自己感觉过得很精彩、很值得，而大部分人过的很平凡。
　　 再厉害的拳击手，也是要退休让位，差别在每个人站在台上时间的长短。说真的，最近很多知名的台湾耀眼企业，我都想问一问他们的老板：「你能红多久？」为何这样说？因为许多企业的成就并非是长期发展茁壮而来，而是靠一时的时代性需求，也就是说，这些企业的辉煌是「时势造成的」，并不是靠企业老板的真本事，这里说的真本事，就是国际公认的企业发展标准，我真的很担心那些红极一时的企业是否有提早准备「下一招」？
　　就以红遍两岸的85度C为例，他们推出的35元（新台币）咖啡，有一阵子非常抢手，很多台湾上班族每天都有固定习惯去找85度C的店买咖啡，现在大家已经不用去了，因为便利超商就有平价咖啡可买，所以大家都在预测「你还能红多久？」
　　 如果可以懂这个道理，很多人会珍惜现在的成功，并且会谦卑的感恩上帝厚爱，然後很虚心的「学新的」，就好像魔术师，如果不搞一些新把戏，还在玩那个「吞剑」、「飞起来」、「变不见」，一旦被人公布答案，还能再混吗？
　　
　　别以为自己可以不下台
　　
　　 我很看不起那些成功的企业「居然没有请顾问」，老板还骄傲地炫耀：「我自己就是顾问」，外界当然知道你很厉害，但是你却不知道自己太主观，更不知自己只能看见自己的正前方，而看不清後面、未来及上面。凡是成功的企业主，其实最需要有人来帮忙，更需要「顾问」。
　　因为企业赚钱的时候才有钱请顾问，赚钱的时候才有实力继续发展，可是，很多赚钱的老板往往不愿意花钱请顾问，因为人在成功时最容易飘飘然、最容易自满、最容易目空一切。很多辉煌的企业为何很快倒掉？就是不愿意花钱请顾问的缘故。当公司开始亏损时，老板才认错，才想找顾问来帮忙，可是那时已经付不起顾问费了，企业需要急迫用钱的地方也多了，老板的压力也大了。
　　人性就是这样，充满着矛盾，赚钱时有哪个老板会想找顾问来帮忙？有这样远见的老板可谓是凤毛麟角，这也是为什麽只有少数企业才能永续发展下去的原因。就好像人在身强体健时，谁会想进医院去检查？只有当身体出现状况了，才想到医院。这就是人性。
　　我看过一个励志影片，叫「永不放弃」，里面有个标题是「人不能没有理想，不能没有目标，不能没有毅力，不能没有教练！」
　　好的球员需要教练，但是好的教练却不能代替选手夺得冠军，经营企业莫不如此。比赛只能由老板去打，顾问角色就是帮助老板发现问题、了解对手、制定战略。