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现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争.人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉.所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效措施留住人才,对企业来说具有非常重要的意义.
我国企业人才流失问题研究
【摘 要】
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现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争.人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉.所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效
【机 构】
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安徽财贸学院经济系
【出 处】
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财贸研究
【发表日期】
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2001年2期
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