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志愿者是博物馆社会性和公益性的重要标志。作为博物馆重要的社会资源,博物馆志愿者的素质、态度和能力直接影响着博物馆志愿服务工作的质量和水平。目前,博物馆在志愿者培训工作中存在观念落后、方式单一、缺乏长效机制等问题。建设高效的博物馆志愿者培训体系必须从更新观念,运用多种培训方式,建立、健全组织领导体制、培训运行机制、激励与评估机制等方面落实,从而促进博物馆志愿者工作健康有序地发展。