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教师评价是学校管理工作的重要内容，也是教师管理的重要环节之一。只有制定科学的评价制度，坚持以人为本、可持续发展的评价办法，建立民主、公平、公正、科学的评价体系，才能真正实现对教师工作业绩的有效评价，最大限度地激发教师的工作热情，充分调动广大教师的工作积极性和主动性。
发挥激励功能完善评价体系
【摘 要】
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教师评价是学校管理工作的重要内容，也是教师管理的重要环节之一。只有制定科学的评价制度，坚持以人为本、可持续发展的评价办法，建立民主、公平、公正、科学的评价体系，才能真正
【机 构】
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青岛市胶南滨海街道中心小学
【出 处】
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师资建设
【发表日期】
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2010年11期
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