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为揭示心理安全感对企业安全生产的影响,从而促进心理安全感在安全科学领域的应用.以心理安全感的内涵为切入点,剖析安全视阈下心理安全感的影响效应,归纳心理安全感过高或过低对企业安全生产的作用模式,并由此提出心理安全感阈值简化模型.在此基础上,构建心理安全感阈值延伸模型,并阐述模型的内涵与意义.结果表明:心理安全感过高或过低不利于发挥企业人因系统的安全促进与风险管控作用.