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目的:探讨蒙医院急诊科护士核心能力的培训方法及效果评价。方法:用科学的方法制定我院急诊科护理人员核心能力的培训方案,对全科护理人员进行统一培训和指导,培训方式以科室讲解、示范操作、个案分析、情景演练、临床实践、进修学习等形式进行。通过考核及问卷调查对培训前后护士的核心能力进行测评。结果:按照制定的方案对我科护士进行培训后,护士在基础知识、专科知识、蒙医理论基础知识和基本操作、专科技术操作、蒙医护理技术操作方面得分均较前有提高,差异有统计学意义(P﹤0.05);在问卷调查中,'我能够完成急诊科日常工