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施工企业作为国企中重要的构成部分,面对新形势下不断深入的国有企业改革,需要解决一系列复杂棘手的新旧难题和挑战。要想解决问题和挑战,不断壮大规模和实现效益增收,打造工作能力强、政治素养高的专业政工队伍,确保施工企业日常运行和思想政治工作健康开展提供保障则显得极为重要。论文主要是根据国内施工企业政工队伍在新形势下建设发展中所存在的一些问题,对应提出了相对成效的解决对策,可供参考使用。