【摘 要】
：
全面推行河长制是解决复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措,是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。为贯彻落实《安徽省全面推行河长制工作方案》和《亳州市全面
【机 构】
：
水利水资源安徽省重点实验室,水利部淮河水利委员会水利科学研究院,亳州市河道管理局
论文部分内容阅读
全面推行河长制是解决复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措,是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。为贯彻落实《安徽省全面推行河长制工作方案》和《亳州市全面推行河长制工作方案》等文件精神,开展芡河亳州段河长制实施方案编制,首先明确芡河功能定位,查找存在的主要问题,确定总体目标,提出任务和主要措施.
其他文献
为加强水资源管理和落实“三条红线”,水利部开展全国53条省际河流水量分配工作,其中淮河流域有7条。省际河流水量分配工作的开展亟需完善现有的水资源监测站网,以保障制度实
一、临淮岗工程简介淮河临淮岗洪水控制工程(以下简称临淮岗工程)是淮河中游最大的综合性枢纽工程,主要包括主坝、南北副坝及穿坝建筑物、城西湖船闸、临淮岗船闸、深孔闸、
这次直属机关党的工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照上级党组织要求,总结2018年工作,部署2019年任务,对于动员直属机关各级党组织和广大党员干部凝心
【摘要】本文对基层检验检疫局纪检监察部门落实“三转”要求进行分析论述，并提出相关的建议。 【关键词】基层;纪检监察;“三转”;看法 纪检监察机关进一步转变职能、转变作风、转变方式，全面履行党章赋予的执纪监督职责，是党的十八大和十八届三中全会提出的新要求，是顺应全面深化改革大势、适应反腐败形势任务的现实选择。王岐山同志在中纪委十八届三中全会报告上指出，纪检监察机关要“转职能、转方式、转作风，用铁
和谐管理理论是和谐理论在管理学领域的发展和应用,水电站档案的和谐管理就是结合和谐管理理论,依据和谐管理理论中的系统化管理理论和目标导向管理方式进行水电站档案管理。
【摘要】能源企业劳动工资及薪酬是能源企业职工获取合法权益的体现，在现代企业发展中具有重要的意义。本文通过分析影响能源企业劳动工资及薪酬管理的外部因素，指出当前存在的问题，并提出了解决的措施，希望给现代企业劳动工资及薪酬管理提供有意义的参考价值。 【关键词】现代企业；劳动工资；薪酬管理 从经济角度来说，企业的薪酬包含支付给员工的工资和各种福利。员工为企业提供劳动，促进企业的发展，企业根据员工的工
增强档案信息资源的公共服务能力除了是一种顺应时代要求的表现之外,还是档案信息资源从"管理型"转变为"服务型"的一个过程,也是发挥档案信息资源利用价值的重要途径。所以,
信息社会的飞速发展,向档案事业提出新的挑战,使档案工作面临艰巨的任务。档案工作信息化是摆脱传统的手工处理方式,使其进入到新的高水平发展阶段。档案部门保存了丰富的档
国有矿产企业建厂历史悠久,在社区中存在着较为庞大的非在职职工队伍。这部分非在职群体的和谐稳定,关系到地方的和谐稳定。怎样解决和处理好矿产企业非在职群体的和谐稳定问
一、区域概况宿州市地处安徽省淮北平原北部,位于苏、鲁、豫、皖四省交界处,介于东经116°09′~118°10′、北纬33°18′~34°38′之间,现辖砀山县、萧县、