【摘 要】
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中国制造业竞争力不能长期建立在低成本劳动力的优势上。2004年以来爆发的"工荒"、企业员工流动率高等问题已表明中国劳动成本上升已不可逆转。中国制造业应对劳动力成本上升
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中国制造业竞争力不能长期建立在低成本劳动力的优势上。2004年以来爆发的"工荒"、企业员工流动率高等问题已表明中国劳动成本上升已不可逆转。中国制造业应对劳动力成本上升,除了产业升级之外,更多还需要考虑依托产业集群优势实现管理与技术升级,产业梯度转移也是应当的办法之一。从长期来看,劳动力成本长升将有助于中国社会阶层和谐与劳动者素质的提高,这将有助于中国制造业竞争力的进一步增强。
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