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以知名哲学家涂又光先生的＂三li说＂及其＂看实际、看行动,而非看理论、看口头＂的研究方式为学理基础和方法论来考察大学管理文化,似可按大学管理所采取的核心路径及所体现的价值取向将大学管理文化划分为三重境界,即分别以＂力＂、＂理＂和＂诚＂为中心的管理文化。从大学管理的逻辑与旨归论,这三重境界无疑对应于大学管理及其文化的＂非我＂、＂本我＂与＂超我＂境界。当下中国大学之管理文化整体上处于＂非我＂状态,极少数趋近＂本我＂境界,未来的发展走向则可能是步入＂超我＂境界。这种转换的可能和演进的速率将取决于中国大学制度与文