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随着经济与社会的发展,很多企业都滋生了一些消极怠工的不良工作现象.现阶段我国国有企业的党建工作也逐渐显露出工作效率低下、员工职业能力薄弱等问题.如何把握好当前形势,加强国有企业的党建工作是目前摆在各企业党支部面前的重要问题.本文将重点研究国有企业在党建工作中存在的问题,并给出合理化的改进建议.