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改革开放促进了企业民主管理制度的发展,政府在大力发展经济的同时,必须保护劳动者权益不受侵害。然而在实践中,受到效率优先思想的影响,企业的民主管理制度未得到应有的重视,因而反映在理论研究中的文献数量起伏不定、总体偏低。要实现十九大报告提出的完善协商协调机制,构建和谐劳动关系,企业民主管理需要发挥更重要作用。