项目管理组织模型分析——基于组织理论和组织行为的项目管理方法审视

来源 :项目管理技术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ulvme2000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
成功的项目管理依赖于合理的项目管理组织.项目管理组织工作不仅仅包括责任、结构和程序,还包括管理人员的心理和由此支配的行为,并受到微观和宏观环境的制约和影响.通过项目管理组织模型,对项目管理组织进行较全面描述和分析,为设计合理的项目管理组织奠定基础.
其他文献
人们在分析产生冲突的原因时,往往把其归咎为各种利益的冲突,而本文从冲突产生的动态过程分析出其另一重要原因是"沟通无效".为此须在冲突双方之间搭建一座"沟通桥梁"以化解
公民与社会保险行政机构和经办机构之间的行政争议是社会保险争议中最重要的争议.应当在区分社会保险行政争议和社会保险劳动争议的基础上,根据社会保险争议专业性、非裁量性
为适应21世纪人才培养要求,教育工作者必须从思想这一源头抓起,破除旧思想、旧观念和旧的思维方式,建立起与时俱进的德育观念,创新管理模式,改进工作方法,不断提高教学水平和
本文对加强当代大学生的法律意识的意义进行诠释,并在此基础上提出如何进一步加强当代大学生的法律意识提出合理化建议与对策,旨在进一步提高当代大学的法律意识,为构建和谐
结合对合肥各类具有代表性高校的实证调研,探究当下高校消防安全现状及现状产生原因,同时从我国高校的实际,提出了针对我国高校消防工作的相关建议,以期为高校消防工作的改善
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素.如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题.
社会的和谐归根到底要体现为社会成员心态的和谐,和谐的社会心态是和谐社会的重要组成部分和内在要求。本文对和谐社会心态的一般内容进行了归纳,对当前的社会心态的基本状况
城市社区建设的本质内涵,体现了人本理念的基本原则。但是,人本理念与实践之间还存在着某些不和谐的因素。人本理念与实践上的反差表现为:由“单位人”向“社会人”和“社区
目的 探讨工休座谈会在构建和谐护患关系中的作用.方法 由护理部组织召开全院性病人代表工休座谈会,每季度1次.采取统一确定病人,介绍医院学科建设、医疗技术和设备,听取患者
从项目管理能力出发构建了项目管理的评价指标体系,该体系从项目管理的组织机构建设、技术力量及历史业绩、对项目管理控制协调的力度等三个方面进行构建,反映项目管理单位(