今日难当“平庸官”──浙江宁海干部队伍“能下”调查

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浙江省宁海县针对干部队伍中 长期存在的能上不能下、于 好干坏一个样等问题,努力探索干部队伍管理的新路子,逐步建立起“平庸者下”的干部管理机制。从1997年以来,全县共调整不胜任现职的领导干部52人,约占县管干部总数9%,其中免职21人,降职10人。在被调整 In Ninghai County, Zhejiang Province, aiming at long-standing cadres in the ranks of cadres can not be on the same, good and bad one kind of problem, and strive to explore new ways of cadre management, and gradually establish a “mediocre” cadre management mechanism. Since 1997, the county has adjusted a total of 52 incumbent leading cadres, accounting for about 9% of the total number of county cadres, including 21 dismissed and 10 demoted. Be adjusted
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