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全员绩效管理不仅仅关系到个人利益,更牵涉整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用,然而许多企业依然不能很好地驾驭它。基于此,笔者针对企业实施全员绩效管理过程中忽略的细节进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施。
浅析全员绩效管理在国有企业中的应用与思考
【摘 要】
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全员绩效管理不仅仅关系到个人利益,更牵涉整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用,然而许多企业依然不能很好地驾驭它。
【机 构】
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中车南京浦镇车辆有限公司;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
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