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劳动教养制度创立至今，为我国社会与政治稳定做出了积极贡献。但随着我国政治、经济和社会的急剧发展，改革现行劳动教养制度的要求日益强烈。劳动教养制度改革的核心是审批程序改革。当下，一些学者针对劳动教养的审批程序提出了各种改革方案。首先对劳动教养审批程序的发展历程进行回顾，然后对这些改革方案在目前面临的问题进行反恩，最后，在宪政的视野下提出一些具体可行的制度设计。