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随着我国市场经济的不断发展，路桥施工企业面临着越来越大的竞争压力和越来越多的危机，企业要想获得更大的企业竞争力，就必须重视企业内部管理中的激励机制，采用科学、有效、合理的激励管理机制，提高员工工作积极性，才能更好的对桥梁施工过程进行管理。本文将从路桥施工企业的特殊性入手，分析其为路桥施工工程带来的问题，并根据问题提出如何建立路桥施工企业管理激励机制。