【摘 要】
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主要介绍中职学校在工学交替模式下,开展以精神、制度、物质、行为、课程、环境文化等方面的校企文化对接的研究和实践,探讨了对接模式、内容、方法、取得的成果以及对校企合
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主要介绍中职学校在工学交替模式下,开展以精神、制度、物质、行为、课程、环境文化等方面的校企文化对接的研究和实践,探讨了对接模式、内容、方法、取得的成果以及对校企合作的影响关系、促进作用,指出校企文化对接中仍需要解决的问题和今后的发展方向。
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